Shirley venía de más de 15 años en las trincheras de la transformación humana, certificada al más alto nivel por John Grinder, cofundador de la PNL, y con miles de horas de procesos en casos que abarcaban desde ejecutivos de alto rendimiento hasta trauma, adicciones y crisis existenciales.
Cuanto más profundizaba, más clara se volvía una verdad incómoda: incluso los mejores métodos existentes: PNL, Código Nuevo, integraban la mente consciente e inconsciente, pero dejaban intacta una dimensión completa del ser humano: el supraconsciente. Sin esa integración, el cambio era real pero incompleto. Los líderes avanzaban, pero no llegaban a la plenitud que buscaban.
Origen de Neooma
Neooma no nació en una sala de juntas. Nació de dos personas que, desde mundos distintos, llegaron a la misma conclusión: el mundo necesitaba una metodología que cumpliera la promesa que muchos otros no pudieron.
Fernando venía de la estructura. Ingeniero de Sistemas, 17 años como Director de Recursos Humanos, Auditor ISO 9001, consultor de alto rendimiento organizacional. Un día, después de ejecutar la decisión más difícil de su carrera, despedir a más de 300 personas, escuchó algo con una claridad que no pudo ignorar:
"Tú no has venido al mundo para hacer esto."
Dejó la corporación. Y llevó consigo lo que ningún experto en transformación tenía: la capacidad de convertir la excelencia en sistemas, identificar patrones, codificarlos, hacerlos replicables y medirlos con precisión.
Cuando ambos comenzaron a trabajar juntos, ocurrió algo que ninguno había anticipado. No era una sola metodología la que aceleraba la transformación, era la integración de las tres dimensiones de la mente humana, ejecutada con la precisión de un sistema.
Así nació la Inteligencia Neuro Circular.
Y con ella, Neooma: el movimiento de transformación humana que hoy opera en 25 países, con más de 300 Catalizadores formados y resultados que por primera vez en la industria son medibles, replicables y permanentes.
¿Qué significa Neooma?
Neooma nació de una visión. Neo: nuevo. Oma: la energía que nutre, protege y sostiene. Un nombre que desde su origen define la misión: crear un nuevo paradigma de transformación humana donde el cambio no depende de la fuerza de voluntad, sino de la integración mental.
Resultados
Solo años de experiencia, integración y aplicación de técnicas de transformación crean estos resultados:
Años de experiencia
+
Programas y Certificaciones
Seguidores
K
Clientes
+
Misión
Crear transformación humana más simple, rápida y duradera
Congruencia
Vivimos alineados con lo que somos. No enseñamos algo que no practicamos y no acompañamos a nadie hacia un nivel que nosotros mismos no hemos alcanzado.
Presición
No operamos desde la motivación ni la intuición sola. Cada proceso tiene un diagnóstico, una metodología y una medición. Porque lo que no se mide, no se puede transformar.
Impacto
No nos interesa el éxito individual aislado. Transformamos a los que transforman, porque un Catalizador bien formado multiplica su impacto en todos los que lo rodean.
Innovación
No repetimos fórmulas antiguas. La INC nació porque lo existente tenía un límite y ese espíritu de evolución constante define todo lo que creamos y cómo lo entregamos.
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